第两百七十五章:24小时全天候在线（2 / 2）

你可以利用这半个小时的时间里，确定 是否转错。

要是转错，可以申请退回，这中间有一定的时间冲缓，尽可能做到安全。

银行与银行的对转，特别是无卡存款，似乎就有不少人弄错，结果扯皮了半天，钱也追不回来，只能怪自己了，蒙受白白的损失。

林风可不希望这样的事情出现。

因为哪怕是人家自己搞错，可一旦事情曝光，人家有错，是受害者让人有同情心，一下子就全都归贵到捷付宝的身上来，然后打下一个不安全的标签。

那绝对不是什么好事，也是对公司无益的事情，能够尽量的避免就避免。

这也是服务的种类之一，也是林风力求做到完美的地方。

运营部门很杂，很多事情都需要运营部门来处理，但事情多并不是借口，你们需要做到最后。”

“最好是将运营部划出几块来，把职责划分好，这样出错的机率会小一些，缺额直接上报人事部，只要是合理的，人事部会批准的。“

林风最后交代了一下。

捷付宝公司是一家商业公司，不是什么善堂慈善机构。

招人进来吃空响，一旦被林风知道，那个部门的头头，绝对只有一个结果，就是滚蛋，然后人事部门的头头也要跟着滚蛋。

你以为没有责任吗？

你的部门不需要用到这么多人，你偏偏要招这么多人进来，而人事部即使同意你招这么多人来，却没有经过调查就乱招，岂是林风能够容忍的。

人可以招，但招进来是要干活的，不是让你来白领工作，吃公司的老底003。

实际上，有很多公司都出现这种情况。

部门提交招聘计划，人事部连查都没有查，结果就同意，然后招进更多无用多余的人，就出现有很多人整天没事做，工资照领，跟养老院没有什么分别。

林风见过这样的事情，对这种事情也很痛恨，所以不允许发生。很不巧，捷付宝公司的运营部门就是最容易出现这种事情的部门，他不得不提前打一下预防针，顺便警告一下。果不其然，运营部门的经理一愣，反应过来。

这是对他的警告，他岂能不重视起来，对坐在他面对的这个年轻人，他可一-点都不敢小看。

实际上，他来捷付宝公司上班，是被李家诚推荐过来的，可也受到李家诚的警告。

过去捷付宝公司好好干，干出成绩了，你的前途很广大，反之，你干不好，结果只有一个，就是彻底完蛋。

以后也回不去了，要是被开除，李家诚更加不会出面。

在捷付宝公司内，林风的权，绝对在李家诚之上，林风要开除他，李家诚不会说二话，也不会让其重新回去，就是这么的简单。/divgt', '')