缩小自己传扬神（1 / 2）

<p style="font-size:16px">缩小自己传扬神

我不开心；我好苦。每当我有这样的感觉时，我都会问自己，如果我改变不了环境，我能从帮助其他人，找到坚持下去的力量吗？歌罗西书1:28我们传扬基督，用一切的智慧劝诫所有人，教导所有人，好让我们使所有的人在基督里成熟，能够献给神。

启示录21:4神要从他们的眼中抹去一切泪水。将来不再有Si亡，也不再有悲伤、哭泣或痛苦，因为先前的事已经过去了。」我曾经读过一篇文章，快乐是可以由心理影响生理，也可以由生理影响心理的。

心理影响生理指的是，当你有快乐的情绪，你的身T细胞也会很健康、很漂亮。而生理影响心理是当你没有快乐的情绪时，透过主动的观察，让自己看看笑话笑起来，或者保持微笑、唱唱歌，身T也会觉得好受很多。

金曲奖和金马奖的原住民得奖者的得奖感言，最常听到的是「荣耀归於上帝」。在民国96年时，我有一个机会可以升等，并且成为主办副主管。那时我在客服工作上已经b较熟悉，但是服务的工作很缺人做，所以我希望找我的主管能够为服务工作先找到人，我再过去。

没想到这是一个恶梦的开始，找我去的主管，先前部门只有他一个人，假日也来加班做事。他找我去，只想就此卸下工作。开始时我很忙，也的确视野开阔，但是随着主管相处上一直无法让二个人发挥二个人的作用，我开始寻思离开区处或者调其他部门。

後来幸好上帝应许，让我来到台电总管理处。但磨难还没完，来到总管理处也面临很大的人事磨合。而这里因为是总公司，人人都和高阶主管熟，一但有磨擦，部门主管也很难调解。

於是在低cHa0的日子里，我开始到公司图书馆大量借书读。那段时间我读了很多企管和医学的书。虽然磨合的很辛苦，但我还是坚持下来，那时我倒没有做很多公益，反而是帮处里面建立了内部网站，从中我对於处里面各部门的业务运作有了更深的理解。我那时就想，即使我有一天会离开，我也希望留下这个网站，让新进人员和处里面有心想建好网站的同仁，能够有一个好的内容管理网站。

那时我是用Joom这个内容管理软T，配合上档案上传区的管理系统。处里面每一组都有一至二位的上稿人员，各组的组长负责组内业务的审核和发布。以前听说处里的网站常被内部人员窜改，违反完整X。所以我特别重视系统日志的备份与分析。

在区处时电话很多，刚到总管理处的几年，电话骤减。我被调动到负责组织管理的组别，继续带着内部网站的业务。自己的时间很多时，常常看书看到睡着，有一次当时的处长还来拍打我的桌子，想把我叫醒。